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 市二院七屆二次職代會于7月12日-13日在醫(yī)院四樓會議室順利召開。出席此次會議正式代表75人，醫(yī)院各職能科長、臨床醫(yī)技科主任、護(hù)士長及特邀11名代表列席會議。市衛(wèi)計委辦公室副主任胡德奎出席會議并講話。大會由工會主席秦尚平主持。

會上，黨委書記、院長趙家彬代表醫(yī)院做《醫(yī)院工作報告》、副書記秦小堅作《醫(yī)院審計報告》、財務(wù)部主任魯紅霞作《醫(yī)院財務(wù)報告》，人力資源部主任胡永紅向大會提交《安慶市第二人民醫(yī)院引進(jìn)人才管理規(guī)定》及《關(guān)于在職醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員流動的管理。

趙家彬院長的報告全面客觀總結(jié)了醫(yī)院過去一年來的主要工作，深入闡述了當(dāng)前和今后一個時期醫(yī)院發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

報告著重提出：2017年，市二院緊緊圍繞市委、市政府和市衛(wèi)計委決策部署，以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建文明城市為契機(jī)，強(qiáng)化管理，擦亮?？破放?。根據(jù)七屆一次職代會提出的工作任務(wù)，全力以赴抓落實，各項工作取得了顯著成績，并扭轉(zhuǎn)了多年來醫(yī)院經(jīng)營虧損情況。

2018年，二院緊緊圍繞醫(yī)院“十三五發(fā)展規(guī)劃”既定目標(biāo)，以規(guī)范管理為工作核心，以拓展內(nèi)涵為工作重點，全方位打造“特色二院”為主線，借助江蘇省腫瘤醫(yī)院安慶醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院這一平臺，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，完善信息系統(tǒng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)常年不懈，通過優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、優(yōu)秀服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境，為人民群眾提供多層次的健康服務(wù)需求。在接下來的時間里，醫(yī)院要站在新起點，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。全院干部職工要振奮精神、胸懷大局、順應(yīng)醫(yī)改、同心協(xié)力，以提高學(xué)科水平和品牌聲譽(yù)為奮斗目標(biāo),以更加開闊的眼光，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加昂揚(yáng)的精神，更加扎實的工作，全面提升院的整體實力和核心競爭力，為實現(xiàn)“十三五規(guī)劃”的戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈奮斗!

院黨委副書記秦小堅在《醫(yī)院審計工作報告》中說到，醫(yī)院黨委始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，打造特色優(yōu)勢學(xué)科，加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，較好地完成了年初安排的重點工作，醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展有了明顯的推進(jìn)。同時對醫(yī)院2018年審計工作提出了具體要求。

院財務(wù)部主任魯紅霞、人力資源部主任胡永紅分別作了《醫(yī)院財務(wù)報告》、《安慶市第二人民醫(yī)院引進(jìn)人才管理規(guī)定》及《關(guān)于在職醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員流動管理規(guī)定》

市衛(wèi)計委辦公室副主任胡德奎在講話中說：市二院職代會，議題突出，內(nèi)容豐富。過去的一年，市二院按照衛(wèi)計委黨組的統(tǒng)一部署，以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建文明城市為契機(jī)，強(qiáng)化管理，擦亮專科品牌，打造特色二院。特別是與江蘇省腫瘤醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院，更是彰顯了市二院的雄心和氣魄。希望院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院干部職工，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)醫(yī)院各項管理，義不容辭地承擔(dān)起立足行業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任，使醫(yī)院發(fā)展再上新臺階。 

分組討論會上：4個代表小組的代表，以高度責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職工代表的審議權(quán)和決定權(quán)，對各工作報告分別進(jìn)行了熱烈討論，并就醫(yī)院當(dāng)前及今后改革發(fā)展的目標(biāo)、規(guī)劃以及階段性工作、職工權(quán)益等方面提出了建設(shè)性意見和建議。

第二天下午3時，大會以舉手表決的方式通過了《醫(yī)院工作報告、《醫(yī)院審計工作報告》、《醫(yī)院財務(wù)報告》。并對2017年度優(yōu)秀科主任、護(hù)士長、優(yōu)秀員工、年度滿意醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行了表彰。本次大會共收到各類提案和建議80余份。經(jīng)提案小組認(rèn)真研究審核，確定決議提案19件，內(nèi)容包括醫(yī)院建設(shè)、職工福利、后勤服務(wù)、人事管理等方面。每一提案和建議都充分體現(xiàn)了我院職工代表履行職能的責(zé)任感和使命感。

黨委書記、院長趙家彬在大會總結(jié)中明確提出三點要求：一是2018年時間過半，工作任務(wù)過半，我們要以舍我其誰的勇氣，要用只爭朝夕的精神去實現(xiàn)職代會規(guī)劃的目標(biāo)和任務(wù)。各位代表、工會委員和科室部門負(fù)責(zé)人要敢于擔(dān)當(dāng)，精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)職代會報告，確保職代會精神傳達(dá)到每一位二院人。二是強(qiáng)化管理，確實提升醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)，以打造“特色二院”為主線，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。塑造“嚴(yán)‘深、實、新、快”的工作作風(fēng)，謀深、謀正、謀實，全面提升醫(yī)院管理能力與執(zhí)行力。三是要抓好落實，全力打造創(chuàng)新型醫(yī)院。2018年是我們推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革的關(guān)鍵年，更是我們?nèi)f眾一心構(gòu)建“特色二院”愿景的奮斗年。我們要發(fā)揚(yáng)實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，用苦干、實干、巧干來描繪我們未來藍(lán)圖。

趙院長在會議結(jié)束時強(qiáng)調(diào)，團(tuán)結(jié)就是力量，他相信在全院職工的共同努力、共同拼搏、共同奮斗下，大家一定能夠用勤勞的雙手創(chuàng)造二院更美好的明天。