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 近年來(lái)，安慶市第二人民醫(yī)院充分利用年終考核結(jié)果，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍管理，提高中層執(zhí)行力。

此次考核共分為職能科室正職、副職、臨床科室主任、護(hù)士長(zhǎng)四個(gè)系列，考核主要分為上級(jí)測(cè)評(píng)、同級(jí)測(cè)評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)和職能考核四部分組成，并在2月27日、28日召開(kāi)了年終述職評(píng)議大會(huì)，每位述職人員均結(jié)合2018年崗位履職情況、管理任務(wù)完成情況并圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面做了述職報(bào)告，公平公正，現(xiàn)場(chǎng)打分，全院共有職能科室正副職、科主任、護(hù)士長(zhǎng)計(jì)91人參與了述職考核。

通過(guò)述職考核，評(píng)出優(yōu)秀科主任、護(hù)士長(zhǎng)共10人，并通過(guò)3月份的職工代表大會(huì)予以表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。緊接著，對(duì)于各系列考核末兩名的共8名人員進(jìn)行了嚴(yán)肅的提醒談話，對(duì)在各系列連續(xù)兩年排名末兩位的3位人員進(jìn)行了誡勉談話且扣除部分崗位績(jī)效作為處罰。通過(guò)談話，8名人員均表態(tài)將總結(jié)工作中的不足，努力工作，提高執(zhí)行力！