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        為了讓新入職員工盡快了解醫(yī)院文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求，市二院人力資源部于8月7日、8日在大會(huì)議室舉辦了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)，張學(xué)勝副院長(zhǎng)出席培訓(xùn)會(huì)，來(lái)自醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室的20多名新員工參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)涉及了醫(yī)患溝通、醫(yī)院發(fā)展史、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、醫(yī)療核心制度與病歷書(shū)寫(xiě)、合理用藥、院感知識(shí)、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、消防知識(shí)、傳染病防治與報(bào)告等課程。人力資源部、醫(yī)務(wù)部、院感管理科等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，針對(duì)不同管理重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。張學(xué)勝副院長(zhǎng)為新員工做《如何成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生、醫(yī)患溝通技巧》為題的專題講座。

培訓(xùn)采用互動(dòng)、分享、協(xié)作等多種方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)學(xué)員都能精力集中，主動(dòng)參與。課程結(jié)束后，各位老師又通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷和撰寫(xiě)心得體會(huì)等形式了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。