元月22日,周五下午,護(hù)理部舉行了一場護(hù)士長年終考試,對于這次考試,我是頂著壓力的,私底下肯定也有不少抱怨。但,一直悶聲堅(jiān)持著,只是在一周前給了大家范圍:崗位職責(zé)、工作計(jì)劃、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、疫情防控、醫(yī)保管理。
其實(shí),確定這種形式、內(nèi)容范疇等等,我已經(jīng)籌劃了很久,決意要改變以往的護(hù)理三基考核以及核心制度的簡答,只是想提供一方留白,讓大家自由發(fā)揮。如崗位職責(zé)篇:你一天工作上的重點(diǎn)環(huán)節(jié)在哪里?工作計(jì)劃篇:2021年你工作中最想做、急需做的是什么?你準(zhǔn)備如何做起?優(yōu)質(zhì)化護(hù)理:2020年在改善患者就醫(yī)感受中,你科最傲人的成效在哪里?2021年呢,從哪里入手……再如醫(yī)保,形勢嚴(yán)峻,醫(yī)保政策的宣傳以及病員的管理離不開護(hù)士長的苦口婆心與精打細(xì)算。還有常態(tài)化疫情防控工作,無論從守好門、管好人、還是做好事方面,護(hù)士長得管理得面面俱到。所以,我們還得考察一下護(hù)士長在醫(yī)保病人管理以及常態(tài)化疫情防控工作方面的思路與措施。
這不是一場考試,而是一次總結(jié)和展示,一次護(hù)士長管理思維、創(chuàng)新、成效等等方面的集中呈現(xiàn)。
大家奮筆疾書,有話可說,有話要說……
一個小時轉(zhuǎn)瞬即逝。考試結(jié)束后,護(hù)士長對考核內(nèi)容紛紛發(fā)表意見和建議,均表示此次考試以考促學(xué),以學(xué)促長,雖然有些壓力,但還是很贊同此事。從提交的答卷來看,我們的護(hù)士長們少有套話與空話,各自亮劍,提交了自己的答卷,尤其幾位年輕的護(hù)士長,如普外科汪明珠、手術(shù)室李陽、重癥監(jiān)護(hù)鄭利紅、腫瘤科潘春,看得出她們都有著自己獨(dú)立深入的思考。
護(hù)士長的重要性毋庸置疑,一位好的護(hù)士長對上級來說,是好員工,讓人省心;對于科主任來說,是好搭檔,讓人放心;對于護(hù)士來說,是好家長,讓人安心。家和萬事興,科室的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的凝聚力,團(tuán)隊(duì)的凝聚力離不開科主任護(hù)士長的影響力。而護(hù)士長的影響力,又來源于自身的管理能力與內(nèi)涵建設(shè)。因此,大家更需要不斷學(xué)習(xí),不斷思考,堅(jiān)持不懈,實(shí)干篤行。
過去已去,未來已來。“博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之”。與君共勉!
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